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联合培养研究生暂行管理办法

为满足研究所科研工作需要,允许具有条件的科研团队招收部分联合培养研究生参与科研工作,为规范联合培养研究生的管理特制订以下管理办法。

第一条 联合培养研究生应聘条件

(一)已经完成基础学科学习的非应届硕士、博士研究生。

(二)具有较强的学习和创造能力,有旺盛的求知欲望,具有一定的做实验的基础。

(三)能够在研究所一年持续工作6 个月以上。

(四)专业应符合研究所设置的招生学科覆盖的范围。

第二条 招收联合培养研究生团队条件

(一)团队内有招收硕士、博士研究生资格的导师;

(二)已经争取到除团队启动资金以外的科研项目经费支持,有明确的科研任务,具备良好的科研条件。

(三)对于联合培养研究生有明确的需求和工作计划安排。

第三条  联合培养研究生招收流程

(一)各团队提出招收联合培养研究生的计划和专业要求、拟招收联合培养学生的来源,人事教育处根据各科研团队的需求拟定年度联合培养学生招收计划(附件1)报所务会审批。

(二)人事教育处负责将联合培养研究生招收计划发布到相关的院校和科研单位,并组织接受候选人报名。

(三)候选人向人事教育处提交联合培养研究生申请表(附件2),由人事教育处初步审核后转科研团队审核。通过审核人员参加研究所组织的面试。面试通过人员在人事教育处审核备案后方可接收。

第四条 联合培养研究生的管理

(一)人事教育处负责联合培养研究生津贴发放、学分登记等。

(二)招生的科研团队明确联合培养研究生的辅导导师、参加的科研课题,并由研究生导师负责联合培养研究生的科研指导。

(三)联合培养研究生在申请时向所在单位办理相关的申请和审批手续,在获得联合培养研究生资格后与研究所签订协议(附件3),接受研究所的管理。

第五条 联合培养研究生的待遇

研究所向联合培养研究生提供生活补贴,由科研团队列支,参考标准为:硕士研究生:400-1000元/月;博士研究生:1300-1800元/月。具体发放金额由团队根据联合培养研究生助研表现决定。

第六条 其他规定

(一)联合培养研究生的学籍管理、论文答辩、学位授予和毕业派遣均由其原所在单位负责。

(二)在联合培养研究生完成论文工作后,接收联合培养研究生的导师应将其在我所期间全部原始实验记录存档;在联合培养研究生答辩后,接收联合培养研究生的导师应向我所人事教育处提交两本该生的学位论文存档。

(三)在完全用研究所课题及经费的情况下,联合培养学生的第一论文署名单位必须为我所;其他情况下,要在联合培养协议书中详细注明知识产权的归属问题。

(四)招收本科生来所实习可以参考本规定执行。

第七条 本办法自印发之日起施行。原《关于印发<联合培养研究生暂行管理办法>的通知》(青能所字〔2009〕30号)同时废止。

2014年11月3日印发

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